177年的历史 施耐德眼里的中国_5
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  施耐德让员工能够理解策略准则,给员工提供机会成长;施耐德坚定地坚持和推进多元化合作,并以此推进员工和企业的发展。成功基因施耐德一直在学习如何集中精力做事情。在文化上,根据核心价值而运营,这些核心价值是,前瞻、联系、挑战、承诺和关怀。

  进入21世纪以来,世界能源危机似乎不可避免。这种情况下,工业怎么发展?思路无外乎两条,节能、增效!作为一个有着177年历史的老牌企业,来自法国的施耐德集团在新的世纪里依然保持活力,不断兼并、并购电气类企业,将能效管理专家的道路越走越宽。它是如何做到这一点的?4月17日,记者在法国巴黎施耐德电气总部独家专访了施耐德电气全球副总裁洛朗特温纳瑞(Laurent Vernerey)。

  活力基因一直学习集中精力做事

  记者:作为一个拥有170多年历史的老牌公司,施耐德创办至今,经历多次转型。在您看来,施耐德至今保持活力的原因是什么?

  温纳瑞:施耐德一直专注于能源和电力,但我们在历史上也做过很多其他事情。19世纪,施耐德电气从事钢铁工业、重型机械工业、轮船建造业;20世纪,从事电力与自动化管理业。在成立的170多年里,施耐德电气遇到过无数次挑战,也做过数次重大战略选择,现在集团已成长为电气行业领导者。应该说,施耐德刚开始发家时,做的是电力和发电;上世纪80年代,我们决定重新回归到电力、电气设备上来;如今,我们更是专注于基于电气设备的能效管理,我们立志要做一个能效管理专家。你知道,在世界能源危机的背景下,能效管理越来越被大家重视了。至于为什么会一直保持活力,如果要总结的话,原因可能在于,施耐德一直在学习,我们在学习如何集中精力做事情。从最开始的钢铁、造船、重工,到电气、自动化管理,到如今的能效管理总体解决方案提供商,施耐德一直追求精密、尖端的定位。

  市场战略中国市场永远是第一位

  记者:目前,中国是施耐德电气仅次于美国的第二大市场,能谈谈施耐德在中国取得成功的秘诀吗?下一步你们准备怎么做?

  温纳瑞:在中国,我们想要抓住三个重点机遇,工业化、数字化和城镇化运动。在中国,很多城市提出发展智能城市,施耐德有很多智能城市的技术和解决方案。我们认为,中国的西部大开发、城镇化等战略,将会让城市聚集更多的人口,城市也将会更加智能化。在交通管理、用水管理和电子产品上,智能化的机遇很多,市场空间也非常大。在施耐德的市场战略中,中国永远是第一位的,这一点非常清晰。在施耐德最新对外公布的3+3战略图中,施耐德电气的全球市场被清晰地划为三个部分成熟经济体、发展中国家经济体、中国市场。我们并没有将中国划入发展中国家经济体,而是将它单独列出来,提出一套不同于成熟国家与新兴国家的特殊战略,这足以看出施耐德对中国市场的重视。2010年,施耐德的亚太总部,已从香港迁到北京。目前,中国已是施耐德电气营业收入第二大国,将来肯定会发展成为施耐德最大的市场。施耐德电气肯定会在未来研发出更多的适用于中国和中国客户的产品和解决方案,为中国客户提供更多本土化服务和人才,并使这些产品和服务来自中国,走向世界。

  能效管理意味着安全、舒适和节能

  记者:施耐德的口号全球能效管理专家,对一般消费者而言,施耐德对他们意味着什么?

  温纳瑞:对一般消费者而言,施耐德意味着安全、舒适和节能。我们有建筑、楼宇节能项目,通过对建筑物、楼宇的节能改造,减少至少30%的能耗,同时提高人在建筑物、楼宇里的舒适度。比如,我们可以精确计算进出建筑物的人数,自动控制中央空调的供热或者供冷量,将温度调节到人体最适宜的区间。当员工刷卡进入建筑物的那一刻起,我们的系统就自动计算出每个员工的行进路径,自动依次打开这条路径上的灯,并调节这个区域内的空调温度。这不仅能提高人体舒适度,而且最大限度地实现节能,提高能效。我们有家用能源监控系统,可以让你检测家用电器的能源消耗状况,以便生成最佳的能源节约方案,这对消费者而言意味着省钱,对整个社会而言则意味着提高能效。这种思路拓展到更广阔的领域,如工业生产领域、网络数据中心、大型的商业建筑等,以达到节能效果,提升能源利用效率。如果从小的方面理解,施耐德提供的这些产品和方案,能够帮助使用者节省大量的金钱。但是,结合人类正面临的能源危机,从这方面讲,施耐德提供的这些东西,对全人类乃至我们的这个星球,都有巨大的意义。一直以来,施耐德都坚持自己的准则。在文化上,我们根据核心价值而运营,这些核心价值是,前瞻、联系、挑战、承诺和关怀。我们让员工能够理解策略准则,给员工提供机会成长;我们坚定地坚持和推进多元化合作,并以此推进员工和企业的发展。

  吞下100多个品牌9成员工是外援

  并购集合到能效管理平台

  记者:我们注意到,施耐德并购的案例非常多。你们是如何看待并购和收购的?

  温纳瑞:确实,施耐德的发展史,几乎就是一个不断并购和收购的历史。目前,施耐德电气90%的员工都是并购而进入施耐德的,包括在中国,我们也有很多已经进行了或正在进行的并购动作。并且,可以肯定的是,这种并购和收购还将继续持续下去。因为施耐德致力于做能效管理专家,我们需要在各个方面和领域都要有领先的产品,所以才会不断兼并和收购。当然,这些东西,都会集合到施耐德电气的能效管理平台中去。施耐德电气积极的并购战略已将100多个品牌纳入了它的版图。虽然其中的某些品牌已经消失,但是它们的产品、服务和解决方案,却是构成施耐德电气能源管理解决方案的基础。正是基于这样庞大而扎实有效的基础,施耐德电气才能推出能效管理平台,融合施耐德电气在电力、工业、建筑楼宇、数据中心和安防5个领域的独特技术和专业经验,为需要在多个业务领域提高能源效率的客户提供智能化的能源管理解决方案。我们可以为输变电、发电企业提供解决方案,提高效率,减少电能损耗;我们可以为工厂、数据中心提供能效管理方案,减少这些地方的能量消耗;我们可以为建筑楼宇提供管理解决方案,降低安装和运营成本,并通过对温度、照明以及百叶窗等的实时控制,来提高最终用户的舒适度

  重点主攻技术研究和战略

  记者:在确定并购和收购的对象时,施耐德主要看重什么?

  温纳瑞:最近7年的时间里,通过收购、兼并和自身的发展,施耐德的营收几乎扩张了两倍。近些年来,施耐德主要集中精力做技术研究和战略,而不是销售方面的东西。我们更关注于节能和提升能效方面的技术和战略,这也是施耐德今后发展的重点。主要来说,能源及基础设施、工业、数据中心及网络、建筑和住宅,这些是我们想要专注的行业。我们立志于提供安全、可靠、经济、高效的能源利用方案,优化从发电到用电端的能耗。我们的并购和收购,也是围绕这个定位来的。1990年前后的几次战略并购,形成了现在施耐德电气的基础,TE电器、实快电力和梅兰日兰分别于1988年、1991年和1992年成为施耐德电气集团的成员。我们也注重追求市场的平衡。从施耐德营业收入的市场地理分布来看,北美占了26%至28%,欧洲为28%至30%,亚洲为25%至26%,其余为非洲以及其他国家。

  目标:为全世界节能30%

  记者:下一个十年,施耐德还将在哪些领域继续给大家带来惊喜?

  温纳瑞:我们的目标很明确,继续关注能效管理,这不仅是下一个十年的目标,也是施耐德集团的长远目标。为了应对日益严峻的环境压力,我们必须在2050年之前将全世界的二氧化碳排放量缩减一半,而作为碳排放主因的能源需求将会加倍。可再生能源是必须采用的,但这并不足以改变当今的能源组合。能源和气候变化,使我们愈发认识到,人类要想可持续发展,必须在减少碳排放且使用更少资源的同时,实现更多发展目标。施耐德坚信,应对这一切,最有效的解决方案就是能效管理。随着能源需求在全球社会的所有方面均呈现增长,最尖锐的问题在于,发电厂发出的3度电中,只有1度在用户端被有效利用。因此,针对浪费所开展的工作,即充分利用未使用的电力,最有可能为企业和住宅带来最佳的回报。现在,通过在工业、商业或楼宇中采用集成式能效管理解决方案,我们可以对全世界的最终能耗量节约高达30%。中国足迹施耐德落户成都施耐德电气于1979年进入中国。自1836年成立以来,施耐德电气一直是法国的工业先锋之一。中国改革开放的总设计师邓小平同志早年在法国留学时,就曾在施耐德电气前身的工厂工作过。自1987年在天津成立第一家合资工厂以来,施耐德电气在中国已经发展成拥有77个办事处、26家工厂、6个物流中心、1所研修学院、3个全球研发中心、500家分销商和遍布全国销售网络的电气巨头,拥有2.2万名员工。今年,施耐德电气中国西南首家分公司落户成都高新区,入驻成都天府软件园,这也是中国西南地区第一个分公司。

  世界500强名片

  施耐德电气(第353位)施耐德电气(Schneider Electric),世界知名电子、电气设备公司,致力于能效管理领域,为100多个国家的能效及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案。施耐德电气总部位于法国巴黎,2012年财富500强排名第353位,全年营业收入311亿美元,利润25亿美元。

  记者手记

  我是施耐德电气我为自己代言

  企业打广告,如何才能达到好效果?施耐德电气的选择有点特别用自己的技术,将自己的总部大楼打造成最节能建筑,从而成功为自己代言。施耐德电气的口号是做能效管理专家,怎么做?做成什么样子?面对大家的疑问,施耐德电气选择了自己的总部,为世界做了一个范例。能源管理系统、照明控制系统、节水减排系统,多个系统有机整合,集合在施耐德电气开发的节能增效管理平台上。连接互联网之后,所有的这一切,都能实现远程的监控。灯的智能化控制、光的自动化调节、温度的智能调节安全、节能、舒适,施耐德电气所展示出来的这一切,几乎成为大家理想生活的样板。通过自身过硬的技术和理念,施耐德电气将节能减排似乎做到极致,几年下来,将这个工厂厂房,改造成一个世界顶级的节能建筑,成功实现节能75%的目标。号称能效方案管理专家的世界级企业,超级节能的总部大楼,让人眼花缭乱的节能设备,各色纷繁而又个性化的能源管理方案,如梦如幻的展示大厅这一切,让施耐德电气的总部大楼成为名符其实的梦工厂,4年来,每年10多万人次前来参观体验。在施耐德电气170多年的历史中,经历过无数次大的转型。这家老牌的实力派法国企业,敏锐地抓住了蒸汽时代、电气时代的转型机会,成为世界工业史上的标志性企业之一。上世纪90年代,它又敏锐地注意到节能增效领域的商机,通过自身发展和不断兼并收购,成功将注意力聚焦于这个领域,继续保持领先者的姿态。梦想是注定孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样,哪怕遍体鳞伤也要活得漂亮。我是施耐德电气,我为自己代言。施耐德电气,用自己的总部大楼,完成了为自己代言。

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